Wertschätzung LEBEN, TEAMSPIRIT STEIGERN –
auf allen Ebenen. Mit heartpoints!
Einfach und schnell: Mit HeartPoints heben Sie die Motivation Ihres Teams
auf ein neues Level und bauen die Wertschätzungs-Kultur in Ihrem Unternehmen mit System aus.
Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden es lieben!
Einfach und schnell: Mit HeartPoints heben Sie die Motivation Ihres Teams auf ein neues Level und bauen die Wertschätzungs-Kultur in Ihrem Unternehmen mit System aus. Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden es lieben!
Mit dem Aufbau einer Wertschätzungskultur fördern Sie
Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung ans Unternehmen
Wertschätzung wirkt!
Erlebte Anerkennung mobilisiert Energien und stärkt nachhaltig die Bindung zum Unternehmen. Wer gelobt wird, der fühlt sich wahrgenommen und motiviert. Mit anderen Worten: Loben macht Laune! Klingt einfach, doch wie sehr findet sich Wertschätzung im Tagesablauf einer Führungskraft wieder? Wie viel Motivationspotential bleibt oft unausgeschöpft liegen? Ein Erfolgsfaktor, der im Wettbewerb um die besten Talente entscheidend ist!
Ohne die dafür notwendigen Werkzeuge und Prozesse ist das Vorhaben, eine dauerhaft und auf allen Ebenen gelebte Kultur der Wertschätzung und Anerkennung aufzubauen, ähnlich den von vielen Menschen gefassten Neujahrsvorsätzen allzu oft zum Scheitern verurteilt.
Neben den fehlenden Systemen hängt dies häufig mit dem mangelnden Wissen zusammen, welche Mechanismen in der heutigen Zeit eigentlich dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter*Innen wertgeschätzt fühlen und dauerhaft motivierter sind. Daneben werden Personal- und Führungsverantwortliche allzu häufig vom anfallenden Tagesgeschäft wieder eingeholt, sodass es nicht gelingt, Lob und Anerkennung zu einer dauerhaften Maxime zu machen.
Mit dem HeartPoints-Recognition-Tool wird Wertschätzung strukturiert in den Führungsalltag integriert.
Anerkennung motiviert!
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist einer der wichtigsten Treiber für Leistungsbereitschaft und Engagement. Lob und Anerkennung sind jedoch nicht nur Aufgabe von Führungskräften, jeder einzelne Kollege und jede Kollegin trägt täglich zum Teamgeist bei. Das kleine Dankeschön für die Hilfe, ein herzliches Schulterklopfen für den tollen Job im Team. Das ernst gemeinte, freundliche Lob eines Kollegen fühlt sich gut an und fördert die Gemeinschaft.
Mit dem HeartPoints-Teamspirit-Tool wertschätzen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Kollegen und sagen von Herzen danke.
Mitarbeiter-Wertschätzung leicht gemacht – mit HeartPoints
HeartPoints ist ein smartes System mit drei starken Modulen, das Wertschätzung und Teamspirit fördert und Ihre Mitarbeitenden schnell, einfach und wirkungsvoll motiviert.
Sofort einsetzbar, kombiniert HeartPoints Belohnung, Dank und Mitarbeiter-Motivation auf allen Ebenen mit einem ausgeklügelten Prämiensystem.
Das ist Wertschätzung und Mitarbeiterbindung auf einem neuen Level!
Welche Vorteile hat eine Wertschätzungs-Kultur,
die von Ihrem Team auf allen Ebenen gelebt wird?
Für viele ist Geld schon lange nicht mehr der einzige bestimmende Faktor im Berufsleben. Genauso wichtig ist es heutzutage, dass auch der emotionale Rahmen stimmt. Durch regelmäßige Wertschätzung vom Vorgesetzen sowie durch gegenseitiges Lob und Anerkennung entsprechen Sie dieser Erwartungshaltung proaktiv und erhöhen somit die Attraktivität Ihres Unternehmens.
Das Recruitment neuer Mitarbeiter ist heutzutage zu einem sehr schwierigen und kostspieligen Unterfangen geworden. Umso wichtiger ist es, dass Ihr bereits bestehendes Team an Bord bleibt.
Mit dem HeartPoints-System steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter, fördern die Leistungsbereitschaft und erhöhen die Bindung an Ihr Unternehmen.
Anerkennung steigert das Selbstwertgefühl und ist ein Booster für das Engagement Ihrer Mitarbeiter. Wer Anerkennung erhält, fühlt sich wahrgenommen – als wichtiger Teil des Teams. Ganz automatisch verbessern sich dadurch Gruppendynamik und Teamspirit.
Eine gesteigerte Wertschätzung wirkt sich unmittelbar auf den Erfolg des Unternehmens aus: deutlich weniger Abwesenheit, signifikant geringere Fluktuation, höhere Arbeitsqualität, höhere Rentabilität – und dadurch höhere Kundenzufriedenheit. Umso wichtiger, dass man den Nutzen einer Wertschätzungs-Kultur frühzeitig erkennt und mit System nutzt.
Fertig – und los! Das HeartPoints-Baukastensystem
HeartPoints ist ein modular aufgebautes Baukastensystem mit drei starken Modulen:
- Das HeartPoints Teamspirit-Modul. Damit stärken Sie gezielt das Wir-Gefühl in Ihrem Unternehmen und ermöglichen Dank und Belohnung innerhalb Ihrer Teams.
- Das HeartPoints Recognition-Modul für Führungskräfte. Damit vergeben Ihre Führungskräfte unkompliziert und effektiv Lob und Anerkennung: Wertschätzung wird strukturiert in den Führungsalltag integriert.
- Der HeartPoints Unternehmens-Prämienshop zur rechtssicheren Gewährung von steuerfreien Sachbezügen.
Alles in einer App
Ganz gleich, welches der drei HeartPoints-Module Sie buchen: Ihre Mitarbeitenden erhalten jeweils einen persönlichen Login in die HeartPoints-App und -Webanwendung. Look & Feel werden selbstverständlich an das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens angepasst.
Teamspirit-Modul
Interne Kommunikation mit Herz! Mit diesem Modul stärken Sie das Wir-Gefühl in Ihrem Team und ermöglichen Lob und Belohnung.
Recognition-Modul
für Führungskräfte
Mit dem HeartPoints Recognition-Tool binden Sie auch Führungskräfte systematisch in den Anerkennungsprozess mit ein. Das motiviert und steigert die Teamleistung.
Prämienshop-Modul
Mit rechtskonformen Zuwendungen auf die Bedürfnisse Ihres Teams eingehen und eine exklusive Vielfalt beim Sachbezug ermöglichen.
Teamspirit-Modul
Teamspirit steigern:
Interne Kommunikation mit Herz!
Gelebte Wertschätzung hat einen enorm positiven Einfluss auf die Zufriedenheit und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden. Doch Wertschätzung ist nicht nur Aufgabe der Führungskräfte.
Mit HeartPoints können alle in Ihrem Team „Danke“ sagen.
Das motiviert, macht Spaß und geht ganz einfach:
In der HeartPoints-App kann jede/r im Team an Kolleginnen und Kollegen HeartPoints vergeben, einen persönlichen Grußtext hinzufügen und anschließend versenden.
Bevor die E-Mail an ihren Bestimmungsort gelangt, muss der Vorgesetzte (des Senders oder Empfängers) die HeartPoints-Vergabe freigeben.
Nach der Freigabe durch den Vorgesetzten geht die Nachricht direkt an den Empfänger und die HeartPoints werden auf dem entsprechenden Konto aufgebucht.
Die HeartPoints können später in eine der über 5.000 Prämien des HeartPoints-Shops eingetauscht werden.
Alle Prozesse werden automatisch über die Applikation abgebildet: Sie haben die volle Budgetkontrolle und können auf eine Vielzahl an Reportings zurückgreifen.
Mit HeartPoints stärken Sie das Wir-Gefühl und heben die enormen Potentiale, die eine konsequent gelebte Wertschätzungskultur eröffnet.
Recognition-Modul für Führungskräfte
Führungskräfte effektiv in die Wertschätzungskultur einbinden!
Wertschätzung vom Chef ist einer der wichtigsten Treiber für Motivation und Leistungssteigerung. Das HeartPoints-Recognition-Modul gewährleistet, dass auch Ihre Führungskräfte Lob und Anerkennung unkompliziert und effektiv vergeben. Damit integrieren Sie Wertschätzung strukturiert in den Führungsalltag.
Einfach durchdacht:
Steuern Sie Ihr HeartPoints-System mit klaren Vorgaben für Ihre Führungskräfte. Sie können auswerten, wie aktiv Ihre Führungskräfte Lob und Anerkennung vergeben und ob sie ihr Kontingent an Lobeinheiten (Grußkarten und HeartPoints) wie vorgegeben ausschöpfen.
Die Führungskräfte haben immer einen aktuellen Überblick: Sie sehen in einer Auswertung die Anzahl der vergebenen und erhaltenen Lobeinheiten für das gesamte Team.
Prämienshop-Modul
Ihr HeartPoints Prämienshop
Integraler Bestandteil der HeartPoints-Anwendung ist der Prämienshop. In diesem sammeln Ihre Mitarbeiter ihre erhaltenen HeartPoints und können diese in eine von über 5.000 Sachprämien eintauschen. Auf dem persönlichen Punktekonto können neben den HeartPoints von Kollegen und der Führungskraft auch weitere Vorteile und Sachbezüge landen.
Zum Beispiel können Unternehmen auch den monatlichen steuerfreien Sachbezug (50€) als HeartPoints ihren Mitarbeitern geben. Damit ergänzen sich die einzelnen Zuwendungen und werden um so wertvoller.
Und so funktioniert’s:
Alle MitarbeiterInnen erhalten einen Zugang zu Ihrem HeartPoints-Prämienshop.
Dort gibt’s für jede/n ein Konto, auf das die HeartPoints aufgebucht werden.
Die HeartPoints kann jede/r sammeln und nach Belieben für eine Prämie seiner Wahl einlösen.
Über 5.000 Prämien stehen zur Auswahl: tolle saisonale Specials und exklusive Prämienhighlights.
Reporting inklusive! Sie erhalten automatisch alle relevanten steuerlichen Informationen für Ihre internen Abrechnungszwecke. Damit haben Ihre HR-Abteilung und Ihre Lohnbuchhaltung den geringstmöglichen Aufwand.
Lernen Sie HeartPoints jetzt besser kennen!
Vereinbaren Sie heute noch kostenfrei und unverbindlich einen Beratungstermin mit uns, damit auch Ihr Unternehmen die Potentiale einer Wertschöpfungskultur nutzen kann.
„Anerkennung ist sinnstiftend und vertieft die Verbundenheit zum Unternehmen.“
Dale Carnegie
9 Gründe, warum HeartPoints Anerkennung zu einem einfachen und gewinnbringenden Teil Ihrer Unternehmenskultur macht
Die kinderleichte Bedienung und Steuerbarkeit lassen Ihre Mitarbeitenden Anerkennung auf allen Ebenen leben und lieben.
Punkte und Grußkarten zwischen Mitarbeitenden zu versenden, fördert dauerhaft den Teamspirit: Alle sind zufriedener und leisten mehr.
Die Sachprämien bewirken eine nachhaltige emotionale Bindung an Ihr Unternehmen. Diese ist deutlich ausgeprägter als bei Geldzuwendungen.
Ihr Prämienshop und die HeartPoints sind auch in 2022 eine steuerrechtlich zugelassene Sachbezugslösung und somit die sichere Gutscheinalternative.
Mit dem sofort einsatzbereiten Baukastensystem sparen Sie Zeit und Geld und können direkt loslegen.
Die HeartPoints-App und -Webanwendung werden an das Corporate Design Ihres Unternehmens angepasst.
Für Sie entsteht 0,0 Prozent Aufwand dank integrierter Reporting-Schnittstelle und Prämienlogistik durch unser erfahrenes Team.
Die cloudbasierte Anwendung wird auf sicheren Servern in Deutschland gehostet.
Das HeartPoints-System ist modular um alle Wertschätzungs-Module und einzelne Add-ons erweiterbar.
Wir begleiten Sie von Anfang an!
Vom ersten Tag an bis zur Einführung stehen wir Ihnen zur Seite. Auch nach dem erfolgreichen Start bleibt unser Team mit Ihnen im Kontakt und unterstützt Sie gerne.
Sie können auf uns zählen.
Neugierig geworden?
So einfach können Sie in vier Schritten mit HeartPoints durchstarten:
1
Kontaktdaten hinterlassen
Kontaktdaten
hinterlassen
Hinterlassen Sie uns zunächst Ihre Telefonnummer in unserem Anfrageformular. Unser Team meldet sich garantiert innerhalb eines Werktags bei Ihnen zur Terminabsprache.
2
Unverbindliches Beratungsgespräch
Im Rahmen des Gesprächs können wir Ihre individuellen Fragen beantworten und Sie zu den Möglichkeiten einer modernen, leicht administrierbaren Lösung für eine echte Wertschätzungs-Kultur in Ihrem Unternehmen beraten.
3
Individuelles
Angebot
Sagt Ihnen das HeartPoints-System zu, erhalten Sie ein individuell auf Sie zugeschnittenes Angebot. Sie werden von den günstigen Konditionen überrascht sein!
4
Launch Ihrer
HeartPoints-App
Sind alle Daten vorhanden, ist Ihr eigener Prämienshop bereits nach sieben Tagen startklar und Sie können die Benefits von HeartPoints nutzen. Dank der intuitiven Bedienung ist kein Schulungsaufwand notwendig.
Häufig gestellte Fragen zum Thema Mitarbeiterwertschätzung
und zu den HeartPoints
Sind die HeartPoints-Module auch einzeln buchbar?
Die Module können einzeln oder kombiniert gebucht werden.
Welche Vertragslaufzeiten gibt es?
Der Vertrag zur Nutzung der Software kann monatlich gekündigt werden.
Was ist beim Thema Datenschutz zu beachten?
Die HeartPoints-Anwendung läuft ausschließlich auf Servern in deutschen und europäischen Rechenzentren.
Welche Funktionen haben die Module?
Neben den hier beschrieben Features haben die einzelnen Module noch weitere Funktionalitäten. Diese stellen wir Ihnen gerne persönlich vor.
Gibt es eine Testversion?
Ja, Sie können die HeartPoints-Applikation kostenfrei 14 Tage lang nutzen. Nach Ablauf des Testzeitraumes wird keine automatische Umstellung in eine kostenpflichte Nutzung vorgenommen.
Wir sind die Buben & Mädchen
Seit 2011 begeistern wir unsere Kunden mit wirkungsvollen Bonusprogrammen, Incentives und Motivationskampagnen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unser Erfolg und unsere vielen zufriedenen Kunden geben uns recht. Wir gehören aktuell zu den Top-3-Anbietern im deutschen Prämien-Markt und sind mit weitem Abstand Benchmark in Deutschland für alles, was Anreizsysteme und Portal-Technologie für Mitarbeiter-Motivation und B2B-Bonusprogramme angeht.
Wir sehen Motivationsmaßnahmen ganzheitlich und haben immer einen brandaktuellen Prämienkatalog, kombiniert mit einem professionellen Rundum-Service.
An unseren europaweiten Programmen haben in den letzten Jahren mehr als 250.000 Menschen teilgenommen.
Wir sind die Buben & Mädchen
Seit 2011 begeistern wir unsere Kunden mit wirkungsvollen Bonusprogrammen, Incentives und Mitarbeiter-Motivations-Kampagnen.
Unser Erfolg und unsere vielen zufriedenen Kunden geben uns recht. Wir gehören aktuell zu den Top-3-Anbietern im deutschen Prämien-Markt und sind mit weitem Abstand Benchmark in Deutschland für alles, was Anreizsysteme & Portal-Technologie für Mitarbeiter-Motivation und B2B-Bonusprogramme angeht.
Wir sehen Motivationsmaßnahmen ganzheitlich und haben immer einen brandaktuellen Prämienkatalog, kombiniert mit einem professionellen Rundum-Service.
An unseren europaweiten Programmen haben in den letzten Jahren mehr als 250.000 Menschen teilgenommen.
Zufriedene Kunden der Buben & Mädchen
